경기도의회농정해양위원회안광률의원(더불어민주당,시흥1)은20일(월)열린농정해양위원회소관경기평택항만공사업무보고에서시화호이용활성화를위해▲친환경에너지생산▲해양레저스포츠활성화사업등을추진할수있도록적극적인행정과제도적검토를촉구하였다안의원은먼저시화호의넓은수면적을언급하며수상태양광등친환경에너지설비구축검토를제안하였다.안의원은"시화호관리주체가한국수자원공사이긴하지만,기후위기대응과탄소중립실천을위해경기도와경기평택항만공사,수자원공사간적극적인협의를거쳐사업추진가능성을열어두어야한다"며관할업무와구역문제로한계를두지말고경기도의이익창출을위한적극행정에나설것을주문하였다.또한안광률의원은시화호가가진장점인'파도없는안정적인수면'을활용해초보자용요트,수상스키등해양레저스포츠를활성화할것을제안하였다.안의원은"정부에서도'수요자맞춤형마리나활성화방안'을내놓는등최근해양레저에대한관심과지원의지가크다"며,"지금이사업？

경기도의회농정해양위원회안광률의원(더불어민주당,시흥1)은20일(월)열린농정해양위원회소관농수산생명과학국업무보고에서학교무상급식지원사업과관련해농수산물소비물량및시중유통가격변동등을종합적으로고려한명확한단가기준을마련하고,이를토대로예산을효율적으로집행할것을강조하였다.안의원은먼저2026년도경기도가분담하는급식비지원예산이세수부족으로연간소요액의73%만확보된점을지적하며,학교급식지원에차질이생기지않도록9월제2회추가경정예산에서부족분전액을확보해야한다고강력히촉구하였다.이어사업예산의효율적집행을위해서는명확한기준마련이우선돼야한다고지적하였다.안광률의원은"경기도가학교급식용농수산물을수매하거나계약재배를추진할때수요·공급여건등을종합적으로검토하지않고생산단가만을근거로단가를책정한뒤이를매년인상해온결과,예산이효율적으로집행되지못하고있다"고지적하며합리적인가격에서수매및계약재배가이루어질수있도록제도를개선할것을촉구하？

경기도의회교육기획위원회안광률위원장(더불어민주당,시흥1)이지난11일,제391회정례회제2차교육기획위원회에서진행된경기도교육청결산및추가경정예산안심사에서,도교육청의재정운용에관한문제점을지적하며운용시스템의근본적인개선을주문했다.안위원장은교육환경개선사업과학내망구축사업등에서대규모사고이월이해마다반복되는점을지적하고,“사고이월은천재지변등불가피한경우에하는것인데,지금은예측할수있는이월이다일어나고있다”라며학교와사전협의없는예산편성이원인이라고진단했다.기금고갈에대한경고도이어졌다.안위원장은재정안정화기금과교육환경개선기금이사실상바닥난점을짚으며“지금우리는미래를대비할예산이없다.기금을조성했으면어느정도채워놔야한다”라고강조했다.또한,안위원장은학교기본운영비일괄증액관련하여수요조사없는일률적인지원은바람직하지않다고지적하며,시설개방학교에인센티브를차등지원하는등의대안을제안했다.안위원장은마지막으로“도민의세금이허

경기도의회교육기획위원회위원들로구성된경기교육정책연구회(회장안광률위원장)는9일(화)교육기획위원회회의실에서‘경기도과밀학급·과대학교해소를위한맞춤형교육지원방안연구’를주제로최종보고회를개최하였다.이날보고회에는경기교육정책연구회안광률회장을비롯해연구회회원들과경기도교육연구원연구진,경기도교육청학교설립과관계자등이참석하여연구결과를공유하고향후정책추진방향에대해논의했다.연구결과,과밀학급과과대학교문제는단순한학생수만의문제가아니라신도시개발에따른급격한학령인구유입,원도심학생분포변화,학교용지확보의어려움,학군선호도집중,교원정원확보의한계등이복합적으로작용한구조적문제로분석됐다.연구진은과밀중학교를▲신도시인구집중형▲재개발·재건축인구급증형▲선호학군형으로구분하고,과밀고등학교는▲평준화배정형▲비평준화배정형으로유형화하여,각유형에맞춤형정책대안을제시하였다.주요정책제안으로는▲학교시설및학교용지의선제적확보▲학생발？

학교등교육현장에서일하는교직원의마음건강을살피고,치유·회복까지뒷받침하는조례가경기도에서첫발을뗐다.경기도의회교육기획위원회안광률위원장(더불어민주당,시흥1)이대표발의한「경기도교육청교직원마음건강증진에관한조례안」이지난9일,본회의에서의결돼곧공포ㆍ시행될예정이다.이번조례는직무스트레스와정서적소진,정신건강문제가갈수록심각해지고있는교육현장의현실에응답하기위해마련됐다.실제로최근3년간경기도교육청이교직원에게제공한심리상담프로그램에는연평균2,319명이참여했고,이가운데581명이고위험군으로분류됐다.체계적인마음건강지원체계가시급하다는신호다.그동안교직원마음건강사업은‘후생복지조례’에근거를두고추진됐으나,고위험군치료비지원이나자문위원회구성등사업의핵심골격을뒷받침할규정은미비한상태였다.이번조례는이러한제도적공백을메우고교직원마음건강증진을위해▲기본계획수립ㆍ시행▲심리검사ㆍ전문상담▲의료적치료지원▲자문위원회운영▲관계기관협