경기도의회경제노동위원회이용호부위원장(국민의힘,비례)은18일(목)제387회정례회제8차경제노동위원회회의에서‘2025년행정사무감사우수의원’으로선정됐다.이용호부위원장은감사기간내내공정성과취약계층보호를기준으로주요현안을집중점검하며,“관행은끊고,기회는열고,차별의간극은닫아야한다.도정은도민앞에서문서로설명돼야한다”고밝혔다.특히,지역화폐카드유료재발급비용을취약계층에게까지전가하는행태를지적하며,“이는소상공인과골목상권활성화라는당초공모취지와어긋난다”고질타해시정을요구했다.또한,이용호부위원장은경기도사회적경제원이‘예비합격자운영현황’요구에엉뚱한규정집을제출한것을두고“의회를기만하는행위”라며강하게질책했으며,킨텍스가자회사노동인권문제에대한자료요구에‘해당사항없음’으로답변한태도를“책임회피”로규정하고전수점검을촉구했다.나아가,이용호부위원장은노동정책분야에서는주4.5일제설계가5인미만사업장을사실상배제한다는점을지적하며“？

경기도의회경제노동위원회이용호부위원장(국민의힘,비례)은18일(목)제387회정례회제8차경제노동위원회회의에서「정년65세법제화연착륙을위한노동정책마련촉구건의안」이원안대로가결됐다.이용호부위원장은제안설명을통해“현재국회에서논의중인정년연장법안들은단순히숫자를60세에서65세로수정하는방식에그치고있다”고지적하며,“국내사업장의78.8%가정년제를운영하지않고있는현실에서획일적인정년연장은대기업과공공기관근로자에게만혜택이집중되어노동시장이중구조를심화시킬우려가크다”고강조했다.특히,이용호부위원장은“현재300인미만중소사업장이약42만명에달하는인력난을겪고있는상황에서,연공서열형임금체계를유지한채정년만연장할경우기업들의인건비부담이가중되어고용회피현상이발생할수있다”라고경고했다.또한,이용호부위원장은“정부와국회를향해△정년제미운영사업장등사각지대파악을위한전국단위심층실태조사즉각실시△획일적연장이아닌독일의‘연금연계형’모델을？

경기도의회경제노동위원회이용호부위원장(국민의힘,비례)은24일(월)제387회정례회제5차경제노동위원회회의에서노동국의2026년도본예산을심사하며,노동국예산편성이취약노동자보호보다단일사업에과도하게쏠렸다고지적했다.이용호부위원장은“노동국전체338억원가운데4.5일제한사업이201억원,비율로59.5%를차지한다.지난해84억에서1년만에117억이늘어140%증액”이라며,“반면취약노동자의첫상담창구인시군노동상담소,권익센터네트워크같은안전망예산은‘미흡’평가를이유로삭감·일몰됐다.노동현장의최일선안전망부터무너뜨리는예산편성”이라며즉각적인복원을촉구했다.또한,이용호부위원장은“시군노동상담소사업은원과의정부에위치한노동권익센터까지오기어려워시·군이가까이서권리구제를돕도록만들어둔사업”이라며,“노동상담소를찾는분들의다수는노조가없고,5인미만사업장에종사해도움받기어려운취약노동자이기에사업비의30%를도가70%를시군분담하며함께지켜오던상담창구를평가‘미흡’한단어로

경기도의회경제노동위원회이용호부위원장(국민의힘,비례)은24일(월)제387회정례회제5차경제노동위원회회의에서2026년도본예산을심사하며,공무직대체인력예산의부서별개별편성관행을지적하고통합관리를요구했다.이용호부위원장은“사회혁신경제국은‘사회혁신경제소통지원’에공무직육아휴직대체인력인건비를별도로편성했고,노동국에는‘공무직대체인력채용’예산이따로있다”며“부서가각자편성하면같은목적의예산이중복되거나비어있는곳이생긴다.대체인력수요파악,인력배분,집행과정산까지노동국이한곳에서통합관리하라”고밝혔다.또한,이용호부위원장은“대체인력은현장공백을막기위한최소장치”라며,“기간(단기·장기)과대상기준을문서로명확히하고,부서별별도편성은예외로제한하라.이미편성된예산도겹치는항목이없는지전수점검하라”고요구했다.이에,노동국장은“단기수요는노동국에서총괄지원하고,장기수요는부서편성으로운영중”이라고설명하며“지적취지에맞춰통합·조정방안을검토？

경기도의회경제노동위원회이용호부위원장(국민의힘,비례)은24일(월)경기도의회경제노동위원회회의실에서열린제387회정례회경제노동위원회2026년도본예산심사에서사회혁신경제국이제출한‘사회혁신공간관리·운영’예산의산출내역이부실하다며시정과보완을촉구했다.이용호부위원장은“도가직접집행하는공용공간수도·전기·가스등공과금으로1.5억원을,사회적경제원출연금내7층과8층전용분으로2.02억원을잡아연3.52억원,월약2,900만원수준의공과금을편성했다”며“공용및전용구분과계정별내역이문서로정리되지않으면이중계상과과다편성의혹을피하기어렵다”고밝혔다.또한,이용호부위원장은“경기도도예산을편성하고,산하기관출연금으로도예산을별도로마련하고,입주기업도별도정산이면,어디가공용이고어디가전용인지기준이분명해야한다”며,“계정별산출근거와배분식이없는예산은심사대상이아니다”라고강조했다.아울러,이용호부위원장은태양광설비의실효성을확인하며,“태양열패널을통해에너지를절감？