경기도의회경제노동위원회이용호부위원장(국민의힘,비례)은11일(목)노동국결산심사에서겉핥기식운영에머물고있는‘노사민정협의회’의실효성을강하게질타하고,경기도노동복지센터의투명한행정관리를촉구했다.이용호부위원장은“노사민정협의회가회의를자주열어성과를140%달성했다고하지만,2025년도에구체적인정책대안이나조례제·개정안이도출된것이단하나라도있느냐”라고집행부를향해물었다.이에노동국장이“구체적인정책개입이나계획수립까지는부족했다”라고실토하자,이용호부위원장은“결국내부적인공유에만그쳤을뿐실질적인성과는전혀없었다는뜻”이라고일축했다.이어이용호부위원장은“노사민정협의회는노동자,경영자,민간단체,행정관청이모두모여현장의쓴소리를내고경기도노동정책의방향을제시해야하는핵심기구”라며,“형식적인분임토의에그칠것이아니라,현장에서발굴된의제들이실제경기도노동정책과조례에반영될수있도록기구의실효성을대폭끌어올려야한다”라고강조했다.또한,이용？

경기도의회경제노동위원회이용호부위원장(국민의힘,비례)은11일(목)노동국결산심사에서경기도가추진중인‘근로시간단축제도’시범사업(이하주4.5일제)가영세사업장의현실을외면한채노동시장의양극화만심화시키고있다고강하게질타했다.이용호부위원장은주4.5일제사업의저조한참여인원과예산불용문제를지적하며“경기도내75만개사업장중55만개가30인미만인데,당초80인규모의기업을중심으로사업을설계하다보니예산이남아도는촌극이벌어졌다”라며,“이는현장의산업구조를전혀파악하지못한전형적인탁상행정이정책설계의구조적결함을야기했다”라고지적했다.특히,노동국이5인미만사업장까지대상을확대했다고해명하자,이용호부위원장은이를‘현실을모르는소리’라며강하게비판했다.이어이용호부위원장은“단순히서류상으로5인미만사업장의참여배제조항을없앴을뿐,하루하루생존이급급한5인미만영세사업장이현실적으로4.5일제를도입할수있겠느냐”라고반문하며,“대기업은수억원의성과급을받고？

경기도의회경제노동위원회이용호부위원장(국민의힘,비례)은23일(월)경기도청서희홀에서열린‘경기도공무직원직무및임금체계개선연구용역’중간보고회에참석해공직노동자들의불합리한처우개선과제도적협의기구마련을강력히촉구했다.이용호부위원장은“2024년공무직처우개선토론회좌장으로서‘공무직위원회’설치를제안한지2년이지났음에도가시적인성과가더딘점은의원으로서무거운책임감을느낀다”라며,“이번연구용역이단순히늦어진일정을메우는요식행위가아니라,지지부진했던제도적협의를앞당기는실질적인전환점이되어야한다”라고강조했다.특히,이용호부위원장은“경기도공무직의초임임금수준이낮지는않지만,30년차에이르면타시·도와비교해많게는2배가까이격차가벌어지는것이현실”이라며,“이번연구용역이단순한진단에그치지않고,장기근속자들의불합리한임금구조를실질적으로개선할수있는구체적인방안을반드시담아내야한다”라고밝혔다.이어서이용호부위원장은“직종과직무에따른체？

경기도의회경제노동위원회이용호부위원장(국민의힘,비례)은24일(화)한국노총경기지역본부대강당에서열린‘2026년정기대의원대회’에참석해노동의가치가존중받는사회를만들기위한경기도의회의적극적인역할을강조했다.이용호부위원장은“지난한해경제위기속에서도노동자의생존권과권익을지키기위해헌신해온17만조합원동지여러분의노고에깊은경의를표한다”라며,“특히‘노란봉투법제정’을비롯해노동기본권보장을위해보여주신연대와투쟁은경기도경제를지탱하는핵심적인동력이었다”라고격려의뜻을전했다.특히,이용호부위원장은경기도노동환경의실질적인변화를위한지자체의행정력강화를주요과제로제시하며,“전국최대규모의노동자가일하고있는경기도에가장필요한것은지역특성에맞는‘지자체차원의근로감독권한확보’와‘예방중심의감독체계구축’”이라고강조했다.아울러“최근타지자체에서시작된중앙-지방근로감독협업사례처럼경기도역시현장맞춤형예방행정이작동될수있도록기반을마？

경기도의회경제노동위원회이용호부위원장(국민의힘,비례)은9일(월)제388회임시회사회혁신경제국업무보고에서경기도마을공동체지원센터의기형적인예산구조와위탁사업쪼개기로인한행정력및예산낭비를강하게질타했다.이용호부위원장은마을지원센터의예산이전년대비약4억3천만원감액된점을지적하며운영실태에대해질문했다.이에사회혁신경제국장은“올해편성된29억원중21억원이운영비(정산비)이고실제사업비는8억원에불과하다”라며,“이구조는일반적이지않고불안정하며,심각한문제의식을느끼고있다”라고답변했다.이용호부위원장은즉각“운영비가사업비의2.6배에달하는현구조는정책의목적과수단이바뀐불균형한상태이며,도민의혈세가사업본연의기능보다조직유지에편중되어투입되고있다”라고짚었다.또한,베이비부머일자리사업위탁방식에대해이용호부위원장은“유사한성격의라이트잡(litejob)과인턴십사업을굳이별도로위탁해위탁수수료와관리비용을중복지출할필요가없다”라며,“사업을과감히？