경기도의회 이경혜 의원, 저출생 고령화 정책 부서 분리 후 적극 대응 당부

2025-02-21

경인종합일보:http://www.jonghapnews.com/news/articleview.html?idxno=449177

경기도의회 이경혜 의원, 경기도교육청, 중등교사 임용시험 당락 번복 질타

2025-02-21

경인종합일보:http://www.jonghapnews.com/news/articleview.html?idxno=449096

경기도의회 이경혜 의원, 경기도 기후행동 실천 정책 효율적 추진 주문

2025-02-21

경인종합일보:http://www.jonghapnews.com/news/articleview.html?idxno=449107

이경혜 의원, 경기도 출자 출연 기관의 운영에 관한 기본조례 일부개정조례안 본회의 통과

2025-02-21

이경혜 경기도의원(기획재정위원회 부위원장, 더불어민주당, 고양4)이 대표 발의한 「경기도 출자ㆍ출연 기관의 운영에 관한 기본조례 일부개정조례안」이 20일 열린 경기도의회 제382회 임시회 제3차 본회의에서 최종 가결됐다. 이번 개정 조례안은 경기도 출자ㆍ출연 기관이 도민을 대상으로 공공서비스를 제공하는 만큼, 임직원의 복무 기준을 보다 명확하고 통일성 있게 정비하여 공공서비스의 신뢰성과 품질을 높이는 것을 목적으로 한다. 기존에는 출자ㆍ출연 기관별로 복무 기준이 상이하거나 구체적이지 않아 관리의 일관성이 부족하다는 지적이 제기되어 왔으며, 공무원과의 형평성 문제도 지속적으로 논의되어 왔다. 이에 따라 이번 개정 조례안에는 출자ㆍ출연 기관 임직원의 복무 기준을 「지방공무원 복무규정」 및 「경기도 공무원 복무조례」에 준하여 공무원 수준으로 조정하는 내용이 담겼다. 이번 조례 개정의 주요 내용은 다음과 같다. 먼저 조례안에 제3조의2를 신설하여 경기도 출자ㆍ출연 기관 임직원의 복무에 관한 사항을 명확하게 규정하였다. 이를 통해 각 기관별로 다르게 운영되던 복무 기준을 통일하고, 구체적인 기준을 마련하여 형평성을 확보할 수 있도록 했다. 또한, 공무원 복무 기준과 동일한 수준으로 상향 조정함으로써 기관 운영의 신뢰성을 높이고, 공공서비스의 질적 향상을 도모할 수 있도록 했다. 더불어 복무 관리 체계를 체계적으로 정비하여 보다 공정하고 일관된 운영이 가능하도록 했다. 한편, 경기도공공기관 노동조합총연합 김종우 의장은 “이번 조례 개정안을 통해 경기도 출자ㆍ출연 기관 임직원의 복무 기준이 공무원 수준으로 상향 조정될 수 있는 계기를 만들었다”며 환영의 뜻을 밝혔다. 이어 “향후 각 기관의 임직원들과 함께 변화된 복무 기준을 기반으로 실행력을 강화할 수 있는 방안을 모색하겠다”고 덧붙였다. 이경혜 부위원장은 “이번 조례 개정을 통해 출자ㆍ출연 기관의 복무 기준을 공무원 수준으로 조정함으로써 기관 운영의 신뢰성을 높이고, 도민들에게 보다 안정적이고 우수한 공공서비스를 제공할 수 있을 것으로 기대된다”고 밝혔다.

이경혜 의원, 경기도의회 홍보에 ‘소원이’ 상징물 적극 활용 당부

2025-02-20

이경혜 경기도의원(기획재정위원회 부위원장, 더불어민주당, 고양4)은 19일 열린 제382회 임시회 제1차 의회운영위원회에서 경기도의회 사무처의 업무 보고를 통해 의회의 홍보 방안 개선을 촉구했다. 특히 경기도의회 공식 마스코트인 '소원이'를 보다 적극적으로 활용해야 한다는 점을 강조했다. 이경혜 부위원장은 "소원이 캐릭터는 시민들에게 상당한 인지도를 확보하고 있으며, 관련 굿즈도 큰 인기를 끌고 있다"면서, "하지만 현재 이 마스코트를 관리하는 인력은 단 한 명뿐이며, 해당 직원은 홍보 콘텐츠 업무까지 병행하고 있어 과부하가 우려된다"고 지적했다. 또한 소원이 캐릭터를 활용한 스토리텔링 강화와 홍보 사업 확대 방안을 제안하며, "소원이 캐릭터를 단순한 마스코트가 아닌 정책 홍보 수단으로 활용해야 한다"며, "소원이의 가족 구성 이야기를 담은 콘텐츠를 개발하거나, 정책과 연계된 만화를 제작하는 등의 방안을 고려할 수 있다"고 설명했다. 특히 타 지자체의 성공 사례를 예로 들며 보다 적극적인 홍보 전략이 필요하다고 강조했다. 이경혜 부위원장은 "용인특례시 마스코트인 '조아용'은 SNS 전담팀에서 기획 및 개발하여 관리하고 있으며, 민간 업체와 협업해 굿즈 판매를 활성화하고, 이를 통해 홍보뿐만 아니라 일자리 창출과 세수 확보에도 기여하고 있다"며, "소원이는 이보다 더 높은 인기를 끌 가능성이 크므로, 경기도의회 차원에서 적극적인 사업 모델을 마련해야 한다"고 주장했다. 이어 경기도의회 내 로비 공간을 활용해 소원이 관련 상품을 전시 및 판매하는 방안을 제안했다. 그는 "소원이 굿즈 판매를 통해 경기도 홍보뿐만 아니라 일자리 창출, 사회적 기업과의 연계 등 긍정적인 파급 효과를 기대할 수 있다"며, "이러한 다각적인 활용 방안을 검토해야 한다"고 덧붙였다. 이에 대해 경기도의회 임채호 사무처장은 "소원이 캐릭터의 홍보 효과를 인지하고 있으며, 관련 인력 충원 및 사업 확장 필요성을 검토하겠다"고 답변했다. 경기도의회 의원들은 마스코트 소원이를 활용한 홍보 전략이 단순한 캐릭터 활용을 넘어 정책 홍보와 경제적 효과 창출로 이어질 수 있도록 보다 구체적이고 실효성 있는 대책을 마련해야 한다는 의견을 제시하고 있다.

이경혜 의원, 저출생 고령화 정책 부서 분리 후 적극 대응 당부

2025-02-20

이경혜 경기도의원(기획재정위원회 부위원장, 더불어민주당, 고양4)은 19일 열린 제382회 임시회 제1차 의회운영위원회에서 경기도청 비서실의 업무 보고를 통해 저출생·고령화 정책에 효과적으로 대응하기 위해 전담 부서를 분리하고, 적극적인 대책을 마련할 것을 촉구했다. 이경혜 부위원장은 "저출생과 고령화 문제는 각각 원인과 정책 대상이 다름에도 불구하고 동일 부서에서 통합적으로 다루고 있어 실질적인 정책 추진이 어렵다"며, "저출생과 고령화 정책을 분리해 보다 전문적으로 접근해야 한다"고 강조했다. 또한, 난임 지원 정책과 관련해서도 "공공기관과 경기도 공무원이 동일한 조건에서 난임 휴가를 사용할 수 있도록 해야 하며, 난임 부부들이 원하는 시기에 필요한 시술을 받을 수 있도록 지원 체계를 확대해야 한다"고 주장했다. 이에 대해 경기도청 안정곤 비서실장은 "부서 개편을 위해 기획조정실과 협의를 진행할 예정이며, 정책 소비 대상이 다른 만큼 고령화 및 저출생 대책이 실질적으로 추진될 수 있도록 전담 부서 설립을 검토하겠다"고 답변했다. 또한 이경혜 부위원장은 "현재 경기도의 난임 지원 정책이 타 광역 지자체보다 우수하다고 평가받고 있으나, 서울시의 지원 수준과 비교했을 때 여전히 개선해야 할 부분이 많다"며, "지원 횟수 확대 및 행정적 장벽 제거를 통해 보다 실질적인 난임 지원이 이루어져야 한다"고 지적했다. 특히 현행 정책의 문제점으로 난임 지원이 특정 기준에 의해 제한되어 있어 신청자들에게 불편을 초래하고 있다는 점을 꼽았다. 이경혜 부위원장은 "경기도가 저출생·고령화 문제를 해결하기 위해서는 행정적 칸막이를 없애고, 보다 적극적이고 실질적인 대책을 마련해야 한다"며, "단순한 예산 지원을 넘어 정책의 실효성을 높일 수 있는 방안을 마련하는 것이 중요하다"고 강조했다. 한편, 경기도의 향후 정책 방향과 부서 개편 논의가 저출생 및 고령화 문제 해결에 실질적인 변화를 가져올 수 있을지 귀추가 주목된다.